The European languages are members of the same family. Their separate existence is a myth. For science, music, sport, etc, Europe uses the same vocabulary. The languages only differ in their grammar, their pronunciation and their most common words. Everyone realizes why a new common language would be desirable: one could refuse to pay expensive translators. To achieve this, it would be necessary to have uniform grammar, pronunciation and more common words. If several languages coalesce, the grammar of the resulting language is more simple and regular than that of the individual languages. The new common language will be more simple and regular than the existing European languages. It will be as simple as Occidental; in fact, it will be Occidental. To an English person, it will seem like simplified English, as a skeptical Cambridge friend of mine told me what Occidental is.The European languages are members of the same family. Their separate existence is a myth. For science, music, sport, etc, Europe uses the same vocabulary. The languages only differ in their grammar, their pronunciation and their most common words. Everyone realizes why a new common language would be desirable: one could refuse to pay expensive translators.
Steckbrief
Angela Rehorst
„In vielen Betrieben arbeiten überwiegend Männer. Dass
sie auch Väter sind, wird dabei häufig nicht beachtet! Dabei
leiden Väter unter den schlechten Bedingungen wie
Schichtarbeit und wünschen sich Veränderungen und
mehr Zeit für die Familie!“
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… Unternehmen reagieren ganz unterschiedlich auf den Fachkräftemangel. Besonders progressiv und offen für Veränderungen auch zum Thema Vereinbarkeit ist die IT-Branche. Aber auch im Handwerk entsteht so langsam immer mehr ein Bewusstsein dafür, dass Veränderungen notwendig sind.
… Unternehmen müssen auf die veränderten Bedürfnisse der jungen Väter reagieren, sonst finden Sie bald keine Fachkräfte mehr, das hat dann auch wirtschaftliche Konsequenzen.
Hanna Yabroudis Tipps für mittelständische Unternehmen:
• Engagieren Sie sich in Netzwerken! Beratung ist wichtig, aber mindestens genauso wichtig, ist es mit anderen Unternehmen in Kontakt zu kommen und sich auszutauschen.
• Überprüfen Sie Ihre Unternehmenskultur. Passen die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung zu Ihrer gelebten Kultur?! Oder setzten sie beispielsweise noch immer auf eine starke Präsenz- statt einer Ergebniskultur?