Jedes Unternehmen brauch seine eigenen individuellen Löungen, d.h. due passgenauen auf den Betrieb abgestimmten familienbewussten Maßnahmen. Deshalb bietet die Wirtschaftsförderung Dortmund Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, die Teilnahme an dem Beratungsprogrann FamUnDo an. In diesem Programm werden für jedes Unternehmen familienbewusste Maßnahmen individuell erarbeitet.
Quelle: http://www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/downloads/unternehmen/2015_05_18-broschuere_oekoprofit.pdf
Ihre Ansprechpartnerin
Hanna Yabroudi, Consultant, B.A.U.M. Consult GmbH
„In vielen klein- und mittelständischen Betrieben arbeiten überwiegend Männer. Dass sie auch Väter sind, wird dabei häufig nicht beachtet! Dabei leiden Väter unter den schlechten Bedingungen wie beispielsweise Schichtarbeit und wünschen sich Veränderungen und mehr Zeit für die Familie!“
Unsere konkreten Erfahrungen in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Fachkräftesicherung in KMUs sind, …
… dass Unternehmen ganz unterschiedlich auf den Fachkräftemangel reagieren. Besonders progressiv und offen für Veränderungen auch zum Thema Vereinbarkeit ist die IT-Branche. Aber auch im Handwerk entsteht so langsam immer mehr ein Bewusstsein dafür, dass Veränderungen notwendig sind.
… dassUnternehmen auf die veränderten Bedürfnisse der jungen Väter reagieren müssen, sonst finden Sie bald keine Fachkräfte mehr, das hat dann auch wirtschaftliche Konsequenzen.
Unsere Tipps für mittelständische Unternehmen:
• Engagieren Sie sich in Netzwerken! Beratung ist wichtig, aber mindestens genauso wichtig, ist es mit anderen Unternehmen in Kontakt zu kommen und sich auszutauschen.
• Überprüfen Sie Ihre Unternehmenskultur. Passen die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung zu Ihrer gelebten Kultur?! Oder setzten sie beispielsweise noch immer auf eine starke Präsenz- statt einer Ergebniskultur?