„In den letzten Jahren ist neben der Kinderbetreuung auch das Thema Pflege als Vereinbarkeitsthema hinzugekommen. Den meisten Unternehmen ist inzwischen sehr bewusst, dass Vereinbarkeit und Fachkräftemangel zusammenhängen und großer Handlungsbedarf besteht.“
Sandra Stövesand, Diplomsozialarbeiterin, ist im Bereich des Jugendamtes im Team „Familienfreundlicher Kreis“ tätig. Zu ihren Aufgaben gehört seit acht Jahren die Koordination des FABEL-Service „Familienbetreuung Lippe“. Dabei handelt es sich um einen Zusammenschluss von aktuell 45 lippischen Unternehmen, der sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt.
Ziele des FABEL-Service für den Projektzeitraum:
- Mehr Werkzeuge an die Hand zu bekommen, dass Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiterentwickeln können.
Erfolgreich ist das Projekt…
… Wenn noch mehr Unternehmen für Familienfreundlichkeit begeistert und sensibilisiert werden können, das Netzwerk wächst und neue innovative Projekte mit weiteren Partnern im Kreis Lippe entstehen würden.
Wichtige Erkenntnisse aus dem Interview …
… In der Vergangenheit haben auch die Themen Pflege und Willkommenskultur mehr an Bedeutung gewonnen. Beschäftigte sollten sowohl die Anlaufstellen innerhalb, aber auch außerhalb des Unternehmens kennen und durch ihren Arbeitgeber informiert werden. Nur wenn alle sensibilisiert und überzeugt sind, dann kann das Thema wirklich gesellschaftlich gelebt werden!
… Die Themen Fachkräftemangel und Vereinbarkeit sind eng miteinander verbunden. Unternehmen haben großen Handlungsbedarf und brauchen mehr konkrete und praktische Werkzeuge an die Hand sowie fachliche Begleitung, wie sie diese Herausforderung bewerkstelligen können.
Sandra Stövesands Tipps für mittelständische Unternehmen:
- Das Thema Vereinbarkeit ist wichtiger denn je! Unterstützen Sie Ihre Beschäftigten und geben Sie Ihnen die nötige Flexibilität und Unterstützung, die gebraucht wird. Der Fokus sollte auf dem individuellen Befinden der Beschäftigten liegen. Diese werden es mit Leistungsbereitschaft sowie mit Loyalität und Treue zum Unternehmen danken.